Esta mañana Gustavo Estigarribia charló con el secretario del sindicato de trabajadores municipales de San Miguel, José C Paz y Malvinas Argentinas, Alberto López Camelo se refirió a la conciliación voluntaria que dictara el Ministerio de Trabajo de la Nación.
En esta ocasión Camelo sostuvo que en el día de ayer en una reunión fallida con el intendente Municipal no se llego a algún tipo de acuerdo. A su vez asistieron a un encuentro con el Ministerio de trabajo en la Plata, que a no haber acuerdo se Dictó conciliación: conciliación voluntaria en común acuerdo por ambas partes con los mismos efectos de la conciliación obligatoria, para que no lo haga de oficio el Ministerio, ambas partes aceptaron someterse a la conciliación. ‘’Esto significa que hay retrotraer la situación al origen del conflicto,significa que los compañeros tienen que reingresar al trabajo mientras dure el tema de la reconciliación, que son 15 días hábiles’’, recalca.
Recordemos que el conflicto se debe a que el Municipio local decidió despedir a cuatro trabajadores, los cuales argumenta López Camelo, fueron expulsados por participar en asambleas ejerciendo sus derechos a reclamar mejores condiciones de trabajo.
‘’Hubo cuatro reincorporaciones antes de la reconciliación, avanzaron y tuvieron retroceder sobre sus mismos pasos’’ sostiene.
‘’Siguiendo lo que es la conducta de nuestro gremio, seguiremos los pasos de la conciliación, vamos a hacer todas las gestiones para que en este lapso el diálogo se pueda normalizar’’, analiza. Por consiguiente los trabajadores que retoman sus lugares de trabajo deben percibir la totalidad de dinero adeudado, ya que se retrotrae al inicio del conflicto, pero a su vez esperan que haya un tiempo de reflexión en el departamento ejecutivo y que se pueda avanzar en las negociaciones.
‘’La reunión con De La Torre fracaso por que la propuesta que se hacia era inaceptable para los trabajadores, creo que hay personas que están asesorando mal al Intendente, sobre todo en esta materia’’, refiere.
‘’Lo que tiene que quedar en claro es que el origen de este conflicto fue el blanqueo salarial, que solo hubo cien pesos blanqueados este mes y no han significado ninguna mejora para los trabajadores’’, reitera.
Para finalizar Alberto López Camelo dice que, las condiciones para sentarse a conversar con el ejecutivo era la reincorporación de los trabajadores, por lo tanto hay un escollo menos.
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FUENTE DIARIO PLUS
En esta ocasión Camelo sostuvo que en el día de ayer en una reunión fallida con el intendente Municipal no se llego a algún tipo de acuerdo. A su vez asistieron a un encuentro con el Ministerio de trabajo en la Plata, que a no haber acuerdo se Dictó conciliación: conciliación voluntaria en común acuerdo por ambas partes con los mismos efectos de la conciliación obligatoria, para que no lo haga de oficio el Ministerio, ambas partes aceptaron someterse a la conciliación. ‘’Esto significa que hay retrotraer la situación al origen del conflicto,significa que los compañeros tienen que reingresar al trabajo mientras dure el tema de la reconciliación, que son 15 días hábiles’’, recalca.
Recordemos que el conflicto se debe a que el Municipio local decidió despedir a cuatro trabajadores, los cuales argumenta López Camelo, fueron expulsados por participar en asambleas ejerciendo sus derechos a reclamar mejores condiciones de trabajo.
‘’Hubo cuatro reincorporaciones antes de la reconciliación, avanzaron y tuvieron retroceder sobre sus mismos pasos’’ sostiene.
‘’Siguiendo lo que es la conducta de nuestro gremio, seguiremos los pasos de la conciliación, vamos a hacer todas las gestiones para que en este lapso el diálogo se pueda normalizar’’, analiza. Por consiguiente los trabajadores que retoman sus lugares de trabajo deben percibir la totalidad de dinero adeudado, ya que se retrotrae al inicio del conflicto, pero a su vez esperan que haya un tiempo de reflexión en el departamento ejecutivo y que se pueda avanzar en las negociaciones.
‘’La reunión con De La Torre fracaso por que la propuesta que se hacia era inaceptable para los trabajadores, creo que hay personas que están asesorando mal al Intendente, sobre todo en esta materia’’, refiere.
‘’Lo que tiene que quedar en claro es que el origen de este conflicto fue el blanqueo salarial, que solo hubo cien pesos blanqueados este mes y no han significado ninguna mejora para los trabajadores’’, reitera.
Para finalizar Alberto López Camelo dice que, las condiciones para sentarse a conversar con el ejecutivo era la reincorporación de los trabajadores, por lo tanto hay un escollo menos.
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FUENTE DIARIO PLUS
3 comentarios:
todo lo que hace Joaquin de la Torre esta mal, quien lo asesora, estos tipos van a dejar un flor de kilombo cuando se vayan, todo mal.
OTRO CHORIPAN GIGANTE PARA JUNTAR GENTE, AHORA ES FITO PAEZ, ¿CUANTO COBRARA? Y HAY GENTE QUE NO COME.
VIVA PERON CARAJOOOOOOOOOO
ahora con el sequito que tiene, hacen lo que quieren, antes no podia porque las cosas iban a la gente, por eso rajo a muchos buenos.
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